« Women don’t Ask » – the high cost of avoiding negociation, est l’ouvrage de Linda Babcock et Sara Laschever qui sera distribué aux 100 participantes des séminaires du programme Evolutionnelles en novembre 2013.

Rebecca Harris en mars 2014

Conférence-débat le 10 mars sur la parité

MJ Tocci - 1953 - 2014

Recherche intervenantes

Théatre-Forum Evolutionnelles à L'UTBM Site de Montbeliard

Nouvelle saison, nouvel ouvrage

Des supports pour 2013
Afin de mieux communiquer lors des prochains évènements d’Evolutionnelles en 2013, voici les deux derniers kakemonos de l’opération, qui seront utilisés lors de toutes les séances de théâtres Forum, des séminaires et des conférences.

Evolutionnelles en reportage graphique
Un grand merci à Florence Rigneau pour son reportage graphique en trois parties de la conférence Evolutionnelles 2012.
Pour la contacter:

25 Juin Rencontres Partenaires Evolutionnelles
Les »Rencontres Partenaires Evolutionnelles » ont eu lieu le 25 juin 2013 à la Maison Régionale de l’Innovation, au 64 A rue de Sully 21000 Dijon.
Programme :
- 18h00 Accueil des participants
- 18h30 Mot de la Marraine Christine-Noëlle Baudin et du Parrain Philippe Cuny
- 18h45 Résultats 2012, pré-programme 2013 et possibilités de partenariat
- 19h00 Conférence « impact des stéréotypes de genre »
- 19h30 Rencontres individuelles autour d’un cocktail dinatoire
- 21h00 Fin des Rencontres Partenaires
Vous souhaitez poursuivre les échanges avec d’autres acteurs de l’égalité professionnelle, ou découvrir le programme en détail et devenir partenaire officiel, contactez-nous!
De nombreuses possibilités de partenariat sont possibles :
-invitation de vos salariés, membres ou adhérents aux conférences ouvertes des écoles
-accueil d’un évènement au sein de votre entreprise ou organisme (théâtre forum, conférence, séminaire), destinés aux femmes et aux hommes
-participer aux études de nos chercheurs
-proposer à vos hauts potentiels féminins les meilleurs parcours de formation en leadership

Voici venu le temps des femmes !
Nouveau livre outre-atlantique. Il fait la part belle à la nécessité, pour les femmes, de se positionner en négociant pour obtenir la place qu’elle mérite dans l’entreprise et la société. Prises en tenaille entre les injonctions sociales et stéréotypes de la douceur, la compréhension, l’acceptation et les codes du monde public, essentiellement masculin, fondés sur la mise en avant, l’affirmation de soi, la revendication, les femmes avancent peu à peu, douloureusement parfois, mais sûrement. La société se réinvente ainsi, pour le plus grand bénéfice de tous, femmes, hommes, et entreprises, dont la performance s’améliore notablement grâce à un plus grand équilibre dans les apports féminins-masculins. Comprendre les codes masculins du monde du travail, c’est important. S’y soumettre sans y apporter sa contribution, sa différence, ce n’est pas ce qui fera évoluer la société.
Linda Babcock, auteure de « Ask for It », ouvrage fondateur du programme Evolutionnelles, est abondamment citée dans cet article. La Heinz Negotiation Academy for Women et Evolutionnelles travaillent main dans la main pour faire avancer la place des femmes dans la société, par la négociation, une femme après l’autre.
Il n’y a pas que les lois qui font avancer la société !
Lisez l’excellent article sur slate.fr : http://www.slate.fr/story/68867/fin-hommes-hanna-rosin
Marie Blandine Prieur, pour Evolutionnelles

Les femmes cadres moins fidèles à l’entreprise que les hommes
C’est ce que démontre une étude d’Accenture reprise par Sylvia Di Pasquale dans sa rubrique Cadremploi.
Eh oui, à Evolutionnelles, on vous l’avait dit: les femmes négocient en dehors de leur entreprise, c’est à dire chez un nouvel employeur…..alors, que fait-on, dans votre entreprise, pour faire en sorte que vos talents féminins restent et se fassent entendre?
La prochaine session d’Evolutionnelles sera en octobre, qu’on se le dise! Stay Tuned!
Pour l’article Cadremploi: http://www.cadremploi.fr/editorial/actualites/edito/detail/article/fideles-les-cadrettes-oui-mais.html

Remise du Challenge Interbancaire FGIF
https://www.facebook.com/entrepreneuses
Découvrez les entrepreneuses et participez à la remise du challenge interbancaire du 8 mars prochain.

Prochain Théatre Forum « Estimez-vous heureuse »
Les deux prochaines sessions de Théatre Forum Evolutionnelles « Estimez-vous Heureuse », gratuites et ouvertes à toutes et à tous, auront lieu le 13 février prochain:
à 14h à l’ESIREM, sur le campus universitaire de Dijon.
à 17h15 à l’ESC Dijon Bourgogne au centre ville.
Inscription par simple retour d’email à contact(at)evolutionnelles.fr

Evolutionnelles au Forum de la Mixité à Paris le 21 décembre
Le programme « Evolutionnelles » sera représenté au Forum de la Mixité du 21 décembre 2012. Arnaud Catinot, Directeur du Polytechnicum, et Marie-Blandine Prieur, Responsable du Développement à l’Ecole Nationale Supérieure de Mécanique et des Microtechniques, participeront en tant qu’experts à plusieurs ateliers. L’objectif est de promouvoir l’approche unique et innovante d’Evolutionnelles auprès des participant(e)s, entreprises, écoles, journalistes, administrations publiques et d’identifier les opportunités de diffusion d’Evolutionnelles, afin d’apporter les bases d’une réflexion de fonds ainsi que des outils très pratiques pour résoudre l’inégalité hommes et femmes au travail. Basé sur dix années de recherche à l’interface de l’économie, des sciences comportementales et du management, Evolutionnelles constitue une manière différente d’appréhender l’évolution professionnelle et « le mieux travailler ensemble ».
Le 21 décembre 2012 ne sera peut-être pas le jour de la fin du monde….mais celui de la fin d’un monde!
RV vendredi 21 décembre, à Paris. Forum de la Mixité par Connecting Women. www.forumdelamixite.com

Nouvelle émission de radio « la parole aux femmes »
COMMUNIQUE DE PRESSE Mercredi 28 novembre 2012
LA PAROLE AUX FEMMES
Nouvelle émission sur Radio Cultures Dijon !
Pour sa 6ème saison radiophonique, Radio Cultures Dijon s’associe à la Délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité en Bourgogne et lance une nouvelle émission : La Parole aux Femmes.
Un nouveau rendez-vous pour parler des actions en faveur de l’égalité femme/homme
L’émission d’actualité locale Le Temps de la Ville devient à cette occasion une émission spéciale « La Parole aux Femmes » : 30 minutes de discussion, de débat et de réflexion sur les thèmes propres à l’égalité femme/homme, en compagnie des acteurs de la région qui œuvrent dans ce but. L’objectif est de relayer l’information et de réfléchir sur une problématique primordiale de notre société.
Un partenariat entre Radio Cultures Dijon et la délégation régionale aux droits des femmes
Radio Cultures Dijon s’associe à la Délégation Régionale aux droits des femmes et à l’égalité en Bourgogne proposant 5 émissions spéciales durant la saison radiophonique 2012-2013. Chaque émission est en rapport avec l’actualité et répond aux attentes de ses auditeurs.
Un espace de réflexion et de débat sur la cause du droit des femmes
A l’occasion de la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes le 25 novembre 2012, la 1ère émission est justement consacrée à la lutte contre la violence faites aux femmes. Une 1ère émission réalisée par Alice Chappau, journaliste à Radio Cultures Dijon et Delphine Zenou, déléguée régionale aux droits des femmes et à l’égalité en Bourgogne, en compagnie d’Anne Joseleau de Solidarités Femmes et Jacqueline Bacherot des CEMEA (collectif violence et genre). L’occasion de rappeler les 20 ans du 3919, les actions des associations locales et régionales, de débattre sur l’image de la femme et de rappeler que les violences faites aux femmes nous concernent tous. Cette 1ère émission sera diffusée le mercredi 28 novembre à 19h, elle sera ensuite rediffusée le 29 novembre à 13h et le 3 décembre à 13h.
L’émission sera également disponible en podcast sur le site www.radio-cultures-dijon.com
4 autres rendez-vous sont à venir : l’égalité homme/femme en politique, la journée internationale de la femme, quelle place pour la femme dans le milieu sportif, etc…